CSE- 300 salariés



OBJECTIFS

  • Cerner les différents moyens et missions du CSE et de ses membres
  • Être capable d’adopter le positionnement et les postures adéquates par rapport aux différents acteurs internes et externes de la politique de prévention de l’entreprise 
  • Participer à la démarche globale de prévention des risques 
  • Être capable de conduire une analyse à posteriori et à priori des risques

PUBLIC CONCERNÉ

Toute personne qui exerce ou doit exercer des fonctions de représentant au sein du CSE

CONTENU DE LA FORMATION

I. Obligations et responsabilités (notions)

  • Le Code du Travail
  • Le Code de la Sécurité Sociale
  • La réglementation sur les installations classées
  • Les principes généraux de prévention


II. Le CHSCT 

- Organisation

- Fonctionnement


III. L’action du CSE (durée fixée réglementaire)

  • Rôle
  • Missions
  • Obligations
  • Responsabilités


IV. Les méthodes d’actions préventives

  • L’analyse de l’accident
  • L’analyse des risques
  • Prise en compte des conditions de travail
  • L’apport de l’ergonomie


V. La gestion de la prévention

  • Tableau de bord et information du personnel
  • Le bilan et le programme d’actions

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

Pédagogie participative laissant une place importante aux échanges d'expériences entre participants et à l’application terrain.

Animation réalisée en vidéo-projection

DOCUMENTS REMIS AUX PARTICIPANTS

Fascicule stagiaire sur les thèmes abordés.

Attestation de formation nominative.